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劳动合同期限三个月,试用期一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
2022-06-11 16:59:24
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劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内
2022-06-11 17:03:58
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《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2022-06-11 17:15:57
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。
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申请劳动仲裁解决
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你好,可以申请劳动仲裁
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试用期被无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。具体可以参考一下细则:1、试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定
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您好,你煤科院向劳动监察大队投诉解决。
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补偿半个月到一个月的工资
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你好,要求单位支付一个月的工资的补偿金,
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可以申请更换岗位,但需与用人单位协商一致。依据《中华人民共和国劳动合同法》,双方同意变更岗位的,应变更劳动合同。若不及时处理,可能会影响工作关系和个人职业发展。
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您好,详细说说具体什么情况?
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你好请问具体情况是怎么样可以详细说说
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