我是干餐饮的,一年之中所有节假日都没休息,而且没有三倍工资,像这种的怎么办
更新时间:2022-06-11 16:38:37人浏览
问题描述:
我是一名餐饮工人。我没有一年中所有的假期都休息,也没有三倍的薪水。对这样的人我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有三倍工资是不合法不合法的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节上班没有三倍工资算违法吗
春节期间上班法律规定必须要支付工资的三倍,如果用人单位没有遵守这个法律的话,那么就会造成非常严重的影响,甚至还会对公司进行处罚,所以遵守法律规定是每个公司的义务
工资福利制度
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是一直都没有这个加班费和节假日的工资吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班工资是三倍还是4倍
大家知道我们国家每年都有五一、国庆等法定节假日,是劳动者休息放假的日子,如果在法定节假日安排劳动者加班,用人单位需要支付更多的报酬,而每个人工资都不同,那么法定
假期待遇
人浏览
《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地法律确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节员工加班没有加班费怎么办
端午节公司需要员工进行加班的,是需要按照劳动法规定来计算员工的加班费的,不然是违反了劳动法的。那员工是可以前往劳动仲裁委进行劳动仲裁的。那么今天就跟法律快车小编
加班费
人浏览
劳资纠纷的表现形式:1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资,压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬,每月只预借生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询