请问劳动法规定试用期是多久？我们这里试用期是3个月，试用期间辞退员工用人单位要怎么补偿员工？
更新时间：2022-06-11 15:17:53人浏览
问题描述：
劳动法规定试用期多长？这里的试用期是3个月。如果我们在试用期内没有与员工签订合同，雇主应该如何补偿员工在试用期内解雇员工？A.
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依据《劳动合同法》第三十九条，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的，也不需要赔偿。除此之外，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-11 14:55:58
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已帮助180433人 · 响应时间 平均3分钟内
首先如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条，用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
2022-06-11 15:02:20
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