你好,我在一家小足疗店工作。我开始说最低保障是5000元!半个月初,第一个月按保底发放,但上个月实际提成是2000,所以老板没有按保底发放,上个月底突然开会。在这种情况下,我们找劳动局有用吗?我们没有
更新时间:2022-06-11 14:05:08人浏览
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你好,我在一家小足疗店工作。我开始说最低保障是5000元!半个月初,第一个月按保底发放,但上个月实际提成是2000,所以老板没有按保底发放,上个月底突然开会。在这种情况下,我们找劳动局有用吗?我们没有签订劳动合同!
3位律师解答
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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你好!发生劳动纠纷,建议先同用人单位协商处理,协商不成,可以收集证据去劳动局投诉。
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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