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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可
2022-06-11 12:53:54
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-11 13:05:49
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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您好,这种情况可以去劳动局投诉
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固定好证据劳动仲裁,可以要拖欠的工资、经济补偿金等
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实习协议应明确工资情况。依据《劳动合同法》,实习协议应具备劳动合同的基本条款,工资是其中重要一项。若仅口头约定而未在协议中明确,可能引发劳动争议,影响实习生权益
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