3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98192人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤赔偿的工资按照如下方式计算：第
一、由所在单位按月支付：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇
一、由所在单位按月支付：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇
2022-06-11 11:23:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161662人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
2022-06-11 11:30:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金等。申领保险待遇需提交工伤认定等材料；仲裁或诉讼需向相应机构提出申请，提交证据并参与庭审。确保权益得到保障，及时获得应得赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿，步骤明确：1.提出工伤认定申请，准备相关证明材料；2.申请劳动能力鉴定，等待鉴定结论；3.携带决定书、鉴定报告等资料申请赔偿。注意，不同情况下需灵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿涉及多项费用。具体操作上，首先需进行工伤认定和伤残等级鉴定，然后根据标准计算各项赔偿金额，如医疗费根据实际发生费用计算，停工留薪期待遇按原工资福利支付等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托帮你代为起草一份赔偿协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托帮你代为起草一份赔偿协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动赔偿金如何计算
在如今的社会生活当中，劳动者在工作过程中发生人身伤害事故或者患有职业病的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定的。认定工伤后可以获得一定的赔偿，那么工伤劳动赔偿金
损害赔偿
人浏览
法律分析：工伤赔偿标准法律规定如下：1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；2、生活护理费按照生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故与工伤可以双赔偿吗
一般来说遭遇交通事故受到伤害，应当按照交通事故肇事方及车辆投保保险公司的保险对受害方进行赔偿。但是如果在上班时间发生交通事故，可以请求双赔偿吗？更多关于交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
交通事故误工如何赔偿
我们在发生交通事故造成人身损害时，要对受害人进行赔偿，而赔偿的种类有很多，其中有一项是因耽误工作而产生的误工费，误工费赔偿有一定的标准，那么交通事故误工如何赔偿
机动车交通事故责任
人浏览
交通事故八级伤残赔偿是怎么算的
发生交通事故，对于伤残的赔偿有争议的，受害方是可以申请伤残鉴定的，通过鉴定后就能得出基本的赔偿标准，然后双方还可以再协商处理。那么，交通事故八级伤残赔偿是怎么算
机动车交通事故责任
人浏览
单位工伤的赔偿如下：1、单位缴纳了工伤保险的，由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；2、用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位赔偿所有费用。《中华人民共和国社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故赔偿具体的标准要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等因素来确定。具体赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
