因公司重组原因，在5月底解除用工合同。经济补偿金中应该怎么计算？然后年终奖的双薪是否可发放一个月？
更新时间：2022-06-11 10:40:26人浏览
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2022-06-11 10:19:31
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劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；等
六个月以上不满一年的，按一年计算；等
2022-06-11 10:40:26
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