户籍在河南,再婚家庭,丈夫再婚前生了孩子,女人没有孩子,再婚后,双方一起生了一个女孩,双方还能生第二个孩子吗?女性在国家单位工作,想享受产假吗?
更新时间:2022-06-11 06:35:59人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助118752人 · 响应时间 平均5分钟内
《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
2022-06-11 06:27:05
咨询我
婚姻家庭律师团队
推荐
已帮助164522人 · 响应时间 平均3分钟内
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-06-11 06:35:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
再婚夫妻双方如果没有亲生子女,或者只有一个亲生子女,那么还可以再生一个孩子。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
007 您好,属于的,放心吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况,那他可以减少给付。减少给付情况,主要指
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
“一对夫妻可生育两个子女”,这就是目前正在全国实施的两孩生育新政策。也就是说,只要是只生育过一个子女的夫妻,都可以合法地生育第二个子女。生育第三个子女,需要符合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一,法律上没有规定离婚后,女方的户口必须迁走。二,如果你们有单独的房产,可以通过离婚析产把房子的产权登记到女方名下,然后,要求前夫把户口迁出去来达到分户的目的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽明确再婚家庭可再生育三个子女,三胎生育险可以报销吗?
当前,我国已经全面开放三胎,各地也在加紧细化当地与三胎相关的政策。接下来跟随法律快车小编一起来了解安徽明确再婚家庭可再生育三个子女,三胎生育险可以报销吗?
生育保险
人浏览
可申请办理未婚子女投靠父母迁移户口。以山西省为例,根据《山西省常住户口登记管理规定》:第六十八条符合以下情形之一的,公民可以申请投靠迁移:(一)父母投靠其成年子
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于非法同居有孩子,要想解决解除同居关系,孩子归谁的问题,首先需要了解自己属于哪种同居关系。根据生活中的同居情况,法律上对同居的分类一般分为以上三种:1、双方均
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于教师单独可生二胎吗这个问题,生二胎并不是由所从事的职业决定的。生二胎的具体条件是由国家明文规定和当地政策决定的。比如某对夫妇第一胎孩子为智障或其他缺陷
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有继承权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律允许夫妻双方在离婚时通过协议的方式来进行离婚或者到法院依法进行诉讼离婚。如果夫妻双方有共同的房产,离婚时可以通过夫妻双方协商的方式来确定如何分配房产,如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询