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劳动纠纷律师团队
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-06-10 18:25:09
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无故克扣工资和收取押金属于违法行为,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。
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不服申请劳动仲裁
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按劳动合同约定和单位管理制度处理。不服可以申请劳动仲裁
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申请劳动监察大队调解,或者去法院起诉。
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您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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你好,到当地劳动监察部门投诉,也可以协商、举报、投诉或者仲裁处理,可以拿回拖欠工资的。
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好可以起诉的
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