也签了劳动合同交了200培训押金费，要求离职公司不给退押金费 怎么办呀
更新时间：2022-06-10 18:09:59人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。除非是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-06-10 17:53:39
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劳动纠纷律师团队
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已帮助168279人 · 响应时间 平均2分钟内
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-06-10 18:09:59
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