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你好，如你所说的情况，公司行为已明显违反了劳动合同法的相关规定，如果开除的理由不正当，就是非法辞退，除要求公司支付工资外，还可以要求公司支付经济赔偿金。供参考。
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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试用期辞退员工有补偿吗
很多员工在进入一个新公司之后，没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么，试用期辞退员工有补偿吗？这需要分析公司是合法辞退还是非法辞退，才能确定。下面法律快车小编
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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建议申请劳动争议仲裁
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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可以向劳动监察部门投诉，要求处理。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以申请复议
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针对足部多处骨折的工伤伤残评定，其核心依据是损伤的程度以及功能障碍对日常生活的影响。流程包括由专业医生进行伤情评估，确定骨折类型和程度；结合伤者日常生活能力受损
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自己主动辞职通常无需赔偿。但如果公司存在违法行为，您有权要求补偿。具体步骤包括：1.收集并保存公司违法的证据；2.尝试与公司协商达成补偿协议；3.如果协商无果，
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3:你好，可否证明劳动关系
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，可以委托律师上诉一审s
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你好，可以去拒绝并且不合理的
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你好，工伤受伤情况如何呢
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你好！ 这个是可以帮助你的的的
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