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你好，依据单位的规章制度办理的。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，工资是多少？工作了多久？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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法律规定劳动者每天工作的时间不得超过八个小时。
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不做了，老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人
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1、即使构不上伤残，但受害人确实耽误了工作的，可以主张赔偿误工费。受害人从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天为误工时间，即使未定伤残，仍然要赔偿受害人无
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在公司受伤了的赔偿方法：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医
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您好，这种情况您可以报警处理。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，需要看医嘱怎么写的
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