公司实行压工资30天,但年底公司出通知要压50天,合法?

更新时间:2022-06-10 13:48:04人浏览
问题描述:
公司减薪30天,但公司年底发出的通知需要减薪50天。这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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这个是申请劳动仲裁为好
2022-06-10 13:19:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,可以申请劳动仲裁
2022-06-10 13:23:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助143606人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿
2022-06-10 13:48:04
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