厂里因自身原因放工人假三十多天，现在让我们用双休和一点五倍的工资时间还班，合理吗？
更新时间：2022-12-15 16:28:16人浏览
问题描述：
由于自身原因，该工厂已休了30多天假。现在，让我们利用两天的假期和1.5倍的工资返回工作岗位。这合理吗？
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如果劳动者在申请劳动仲裁的期间请事假的，则当天的工资一般会扣除，剩余部分的工资按劳动合同的约定和劳动者每月的实际出勤天数来算。劳动仲裁期间如果是工作日，劳动者也需要上班，不能因此而享受带薪休假的待遇。
2022-12-15 16:28:16
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您好，这种情况按照劳动合同或者单位规章制度的假期工资处理即可
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