法律快车法律问答 > 广东法律问答深圳法律问答深圳保险纠纷法律问答 > 问答详情

给我一个辞职申请书让我签字，我想去技校学习，请问我现在可不可以直接申请劳动仲裁要求他把工资给我然后再对我1月到7月期间没签合同和保险给我补偿双倍七个月的双倍工资

更新时间：2019-01-23 08:19:30人浏览

问题描述：

深圳，我今年一月份来一个厂子上班，但是这里一直不跟我签合同，在我的催促下今年七月份才跟我签合同交保险，现在因为厂子现在没活了好多人辞职了人不够用，我本来是开机床的现在厂长让我去当搬卸工工资还降了二百！我不想去厂长就让我自己辞职，给我一个辞职申请书让我签字，上面写得辞职理由是我想去技校学习，但是我没准备去学习啊我就不签然后他又给我打了一份上面辞职理由是我因为个人原因辞职，反正他说我要想辞职只能写我自己的原因我自己主动辞职的，要不就不给我办辞职，因为我在这干活是压着一个月工资的他说我不这么写压的工资就不给我，请问我现在可不可以直接申请劳动仲裁要求他把工资给我然后再对我1月到7月期间没签合同和保险给我补偿双倍七个月的双倍工资给我一个辞职申请书让我签字，我想去技校学习，请问我现在可不可以直接申请劳动仲裁要求他把工资给我然后再对我1月到7月期间没签合同和保险给我补偿双倍七个月的双倍工资

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助144256人 · 响应时间平均1分钟内

一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职是否可以立即走人，分以下三种情况：　　
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。　　
2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　　　
3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的（例如招聘该劳动者产生的费用），用人单位可以要求劳动者承担。　　
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；　　
三、相关法律依据：　　《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条！

2019-01-23 07:56:51

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助120590人 · 响应时间平均4分钟内

劳动争议仲裁期间，劳动者如果不出勤，用人单位无需支付工资报酬。但是，用人单位解除劳动关系决定被撤销，恢复劳动关系的，劳动者不能出勤是用人单位违法行为导致，用人单位应当承担相应法律后果，按照正常出勤支付工资报酬。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者与用人单位依然保持劳动关系的，劳动者出庭参加仲裁活动当天，是依法参加社会活动，用人单位应当视为出勤支付工资报酬。
劳动部《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。

2019-01-23 07:59:20