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旷工两天可以扣工资。因为旷工表示未经用人单位同意便没有劳动，属于违约的行为。劳动合同中可以约定扣除多少工资。但是不代表用人单位可以随意克扣工资。
2022-12-15 17:24:51
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一般旷工是哪个月都是扣当月工资
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你好，可以向劳动局投诉的
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劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳
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您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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你好，建议申请劳动仲裁
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就算旷工也只是没去上班以后没有工资，扣你其他工资的话，就是不能扣的。
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由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资
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春节排了班不上班不算旷工，依据如下：法定假日应当安排劳动者休息，经协商后未能休息也未倒休的，应当按照法律规定三倍于日工资支付加班费。
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您好，要支付工资。
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