我劳动合同试用期为三个月，第四个月依照合同该转正，可老板又不找我谈话，又想辞退我，能拿到赔偿金吗？
更新时间：2022-06-10 10:50:24人浏览
问题描述：
我的劳动合同试用期是三个月。第四个月，根据合同，我应该成为一名全职员工，但老板不跟我说话，想解雇我。我能得到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-06-10 10:33:05
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
2022-06-10 10:35:57
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