是不是可以办离职手续了?是不是可以直接走人?如果他不给办离职手续我直接走人了

更新时间:2022-06-10 07:25:49人浏览
问题描述:
根据法律规定,应提前30天提交书面辞职申请。如果公司在30天期满后没有招聘任何人移交辞职,我可以办理辞职手续吗?如果公司不这么做,我可以离开吗?如果他不办理辞职手续,而我直接离开,公司是否有权以我没有做工作交接为由拒绝支付工资?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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提前30天书面辞职可以走。辞职不一定要提前30天通知用人单位。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人
2022-06-10 06:57:29
平台法律顾问团队 咨询我
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提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-10 07:03:35
平台特邀律师 咨询我
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辞职办理离职手续:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续
2022-06-10 07:25:49
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