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你好,建议通过法律途径解决
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工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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您好,请问您这边离职的时候有提前一个月向老板提交书面的 辞职报告吗?如果您未提前一个月提交辞职报告或者未获得上级对您的辞职申请的许可,而擅自离职给所在单位造成损
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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把社保卡的钱转到微信上步骤如下:1、将微信打开,点击我选项;2、然后点击支付选项;3、然后点击钱包按钮;4、然后点击零钱选项;5、然后点击充值按钮;6、最后需要
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被拖欠工资的可以采取下列措施:一、到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资:如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之
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饭店雇佣童工的举报方法如下:1、可以向劳动监察大队进行举报;2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查;3、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人
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您好,如果是拖欠劳务工资,建议您:1、向工程所在地建委农民办投诉举报;2、在工程所在地基层法院起诉劳务公司依法维权。希望以上回答能帮到您。
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装卸工受伤,首先需要区分不同的责任主体:1、如果雇主是个人,那形成的就是一般的雇佣关系,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,且不存在重大过错的,那么雇主就应当按照人
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入职表如果具备劳动合同的基本条款,并且能够确认劳动者和单位存在劳动关系,明确双方之间的权利以及义务的,额可以视为劳动合同;如果不能满足上述要求的,则不能视为劳动
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