普通单位,不牵扯什么保密协议之类的,合同期内想辞职,是否需要向单位赔偿违约金

更新时间:2022-06-10 07:01:45人浏览
问题描述:
普通单位不涉及任何保密协议。如果他们想在合同期内辞职,是否需要向单位支付违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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自动离职,没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金:
(1)接受单位的专项培训,并签订服务期限;
(2)签订了竞业限制约定,违反了协议需要支付违约金
2022-06-10 06:45:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助51833人 · 响应时间 平均4分钟内
合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-06-10 06:52:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176986人 · 响应时间 平均5分钟内
如果保密协议中约定有违约金,用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失,用人单位可以要求员工赔偿损失。
2022-06-10 07:01:45
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