3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助160116人 · 响应时间 平均1分钟内
公司法人因为经营不善倒闭或者是解散,对于员工的补偿方法:首先,计算劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,以及在本单位工作的年限。然后,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-15 18:56:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看案件具体情况的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问是否签订劳动合同?未足额发放可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你与公司是否签订了劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天被解雇公司赔半年工资
广东信宜人吕金生上班第二天就被辞,去公司理论又被打,报警后称民警不认真处理,将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日,吕金生状告公司一审有了结
工资
人浏览
职工带薪年休假与缴纳社保的年限无关,按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
超一个月未满一年不签合同 付二倍工资
超一个月未满一年不签合同付二倍工资用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与
劳动合同订立
人浏览
送货几个月,公司不承认有此员工?
在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料:我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司,现在不但无故将我辞退,而且还不承认我是这个单位的员工。目前连9月份的工资都没拿到!
劳动法动态
人浏览
申请劳动仲裁请求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买楼:看了一年 再等一年
迈入新一年,对于那些翘首以盼了一年的本地楼市潜在买家来说,最大的心愿就是买上一套性价比适宜又在自己能力承受范围内的房子。元旦假期,记者采访了多位并非投资客,属于
选房技巧
人浏览
你好,可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询