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工伤应当赔偿以下费用：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
1、治疗工伤期间的工资福利；
2、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等
1、治疗工伤期间的工资福利；
2、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等
2022-06-10 06:27:47
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-06-10 06:37:49
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工伤停工留薪期间，原来的工资福利待遇保持不变。具体，可以电话咨询。
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你好。可以到劳动局投诉
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工伤期间工资是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延
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