社保在这一家子公司经常换,在最后换的子公司社保只有4个月,被辞退,可以办里失业保险吗?

更新时间:2022-06-10 06:14:20人浏览
问题描述:
我在一家集团公司工作了10年,但在此期间,这家子公司的社保制度经常发生变化。上一次变更子公司的社保期限仅为4个月。如果我被解雇,我可以申请失业保险吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助97108人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2022-06-10 06:14:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
换工作社保中断3个月
换工作社保中断3个月
如果劳动者因换工作导致社保中断3个月,可以在找到新工作后由新公司缴纳社保。养老保险只要缴够15年年限就可以,但医疗保险断
劳动纠纷
人浏览
你好,可以要求补偿金和补交社保的。WM
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工社保怎么处理
辞退员工社保怎么处理
用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳
劳动纠纷
次播放
公司注销了就是没有了,新开的公司跟以前没有关系,可以起诉原股东
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工社保补偿3个月吗?
辞退员工社保补偿3个月吗?
辞退员工并不需要补偿3个月的社保。如果符合应当支付经济补偿的情形,单位需要向员工支付经济补偿,是以劳动者在劳动合同解除或
劳动纠纷
人浏览
哺乳期公司可以辞退员工吗?
哺乳期公司可以辞退员工吗?
公司一般不可以辞退哺乳期的员工。员工在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同,除非员工严重违反劳动纪律造成公司重大损失或
劳动纠纷
人浏览
《公司法》关于公司解散的规定:第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有书面的辞退通知书呢?如果有被认定为违法辞退的话,公司要支付20个月的赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司可以交社保吗
分公司可以交社保吗
分公司作为总公司的一个分支机构,是不具有独立的法人资格,因此也不能独立为员工缴纳社会保险,但是可以用以下两种方式解决:1
公司企业
次播放
你有权依法主张支付11个月的双倍工资,以及补办社保,你提出解除劳动关系的还可以主张经济补偿金!协商不成,依法提起仲裁主张权利!如有疑问或需要律师协助,可以致电武
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴,带上身份证去办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动纠纷
次播放
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以随便辞退员工吗?
公司可以随便辞退员工吗?
公司不可以随便辞退员工,符合法律规定情形的才能辞退。例如员工严重违反公司的规章制度的;严重失职给公司带来重大损失的;员工
劳动纠纷
人浏览
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司不能辞退该员工,如果其用人单位解除了在试用期换运动女职工,属于违法解除劳动合同,应当支付其经济补偿金。经济
劳动纠纷
人浏览
根据我国《劳动合同法》的相关规定,通常,在女职工的孕期、产期、哺乳期,用人单位不得随意辞退。如果女性职工在怀孕期间被用人单位无故辞退从而发生劳动争议的当事人可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保换城市怎么转移?
社保换城市怎么转移?
劳动者需要携带以下材料到到新工作所在地的社保经办机构填写《转移接续申请表》,并打印《基本养老保险参保缴费凭证》,向转移地
劳动纠纷
人浏览
你好,建议与公司协商处理。单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询