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若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,企业有权利对员工进行罚款;但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-12-15 19:11:28
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你好,这个是可以向对方进行起诉的。
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向劳动监察大队投诉解决
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根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单
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你好,可申请劳动仲裁
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这是可以直接报警处理的
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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想得到什么方面赔偿
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
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如果是劳动关系申报工伤做劳动能力鉴定
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履行工作发生的伤害属于工伤。
具体看该设施是由谁提供
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