我跟公司签了无固定期合同,公司现在要和我们解除合同该怎么陪偿
更新时间:2022-06-10 01:46:05人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161589人 · 响应时间 平均3分钟内
要看你们的合同内容,如果对方违约导致的损失,是可以主张赔偿的,如果有终止合同的条列,可以按照合同终止
2022-06-10 01:29:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同没到期公司解除合同怎么赔偿
合同没到期公司解除合同怎么赔偿?当公司在合同未到期时解除合同,赔偿方式主要取决于解除合同的原因和情形。合同提前终止时的赔偿规则明确,以下内容为您全面解读。
解除劳动合同
人浏览
针对因病解除劳动合同的补偿操作细节,首先确认劳动者的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金额。若个人月工资高于当地平均工资的三倍,则按三倍数额支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期公司解除合同怎么赔偿
合同没到期公司解除合同的赔偿方式:依据我国《劳动合同法》的相关规定,具体看人单位解除的方式和理由,如果没有法定可以不支付经济补偿情形的,需按照每满1年支付1个月
公司法
人浏览
看实际凭证 什么状况呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
针对合同未到期时被公司解雇的员工,常见的处理方式包括支付赔偿金和协商解除等。具体的处理方式应根据实际情况进行判断。如果双方能够协商一致,可以选择协商解除的方式;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同变更几次后签无固定
合同是民事主体设立、变更民事法律关系的协议。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。那么,合同变更几次后签无固定?固定期限合同与无固定期限合同的区
合同的变更和转让
人浏览
针对租房合同未到期解除的赔偿问题,主要是依据合同中的条款来进行处理。如果合同中已经明确规定了违约金的数额或者计算方式,那么就按照约定来进行赔偿。但是如果约定的违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期解雇赔偿需视具体情况而定。违法解雇需支付双倍经济补偿;协商解除或经济性裁员,则按工作年限支付补偿;若因员工过失被辞退,则无需支付。依据《劳动合同法》规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期被解除时,员工应采取相应措施。如遭遇违法解除,应寻求违法解除的赔偿金;若是协商解除,则努力争取合理的补偿;对于过失性辞退,员工应准备相关证据。选择何种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让合同解除期限
当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。约定合同解除是有一定的时间约束的。那么,股权转让合同解除期限是多久?股权转让解除后股权是否应退回?
合同的权利义务终止
人浏览
针对合同未到期被公司终止的情况,赔偿标准依据具体情况而定。如果公司违法解除合同,应支付双倍经济补偿;若合同解除是基于协商或经济性裁员,则按照员工在公司的工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定合同解除赔偿多少钱
劳动合同分为无固定合同和长期合同,无固定合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。因为种种原因,无固定合同解除的,用人单位是需要根据法律规定进行赔
合同的权利义务终止
人浏览
如果您的合同尚未到期,但地产方坚持要解除合同,您可以采取以下措施来维护自己的权益:
审查合同条款:首先,仔细检查您的租赁合同中关于合同解除的条款,了解是否存在
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签无固定期限合同赔偿吗
在劳动争议案件中,有很多都是公司没有让劳动者签订劳动合同,在工作期间也没有给劳动者缴纳五险一金,甚至是拖欠工资很久不给的,这些都是违反法律规定的,那么公司没有签
无固定期限劳动合同
人浏览
试用期结束后,若公司以不正当理由解雇您,您有权利依法获得赔偿。《劳动合同法》规定,如公司违反法律或约定试用期,或者涉及劳动者权益的规章制度违反法律法规,公司应承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期被辞退,处理方式有:1.若双方协商一致,按《劳动合同法》规定获得相应年限的经济补偿;2.若单位单方无理解雇,可申请劳动仲裁,要求双倍经济补偿;3.如因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询