签订了劳动合同,其中一个条款是竞业禁止,但没有说会给相关补偿,则这个条款是否生效

更新时间:2022-06-10 00:33:05人浏览
问题描述:
如果已经签订了劳动合同,其中一条是竞业禁止条款,但没有说会给予相应的补偿,那么该条款是否生效
3位律师解答
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劳动合同解除或终止后,用人单位未及时支付竞业限制补偿金,如果合同没有明确约定,劳动者可以要求用人单位支付补偿金,如果用人单位明确表示不支付或未实际支付,劳动者可以解除竞业限制协议,不遵守竞业限制义务
2022-06-10 00:08:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助186476人 · 响应时间 平均4分钟内
竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效
2022-06-10 00:15:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助160536人 · 响应时间 平均1分钟内
包括下列条款,
1、在职期间不得到竞争企业兼职或任职。
2、离职后在一定期限或特定区域内不得开展与原单位竞争的业务或受雇于竞争公司
3、在职期间不得自行组织公司与原单位竞争。
4、对承担竞业禁止义务的人员给予经济补偿的数量和方式等等
2022-06-10 00:33:05
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