提出辞职,没有干三个月辞职要扣除15天工资,这样的不公平的规定合法吗?有没有办理劳动合同。

更新时间:2022-06-10 00:16:40人浏览
问题描述:
我的朋友在这家酒店工作了一个月零八天。他觉得不合适,提出辞职。公司员工告诉他,如果他三个月不工作,他必须扣除15天的工资。它也写在劳动合同上。这项不公平的规定合法吗?主管让他直接离开。他处理过劳动合同吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,具体是什么情况
2022-06-10 00:06:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好!劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,如果用人单位不同意,这时劳动合同无法变更
2022-06-10 00:09:08
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-06-10 00:16:40
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