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没签劳动合同拖欠工资属于违法行为,劳动者可以先于用人单位协商,协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
2022-06-09 20:59:26
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你好,如果用人单位不签订劳动合同,那么你可以要求支付双倍工资,如果拖欠工资的话,你可以到劳动监察大队进行投诉,要求支付工资
2022-06-09 21:03:16
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欠工资如何讨薪呢?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2022-06-09 21:21:04
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好 双方自愿签订就是有效的。
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