2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159233人 · 响应时间 平均2分钟内
有效劳动合同的认定标准：不违反法律、行政法规；未采取欺诈、威胁等手段订立；劳动者与用人单位有相应的民事行为能力；其他。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-12-15 19:42:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同未约定岗位是否有效
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，我们在入职的时候都是应该订立劳动合同，来维护自己的合法权益的，那么劳动合同未约定岗位是
合同的效力
人浏览
需要根据具体条款进行分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有劳动合同合法吗
应届毕业生走出象牙塔投入社会，刚参加工作的时候没有工作经验，一般要经过一个试用期，正规的公司即使是在试用期也是要签订合同的，不过有部分人会遇到用人单位迟迟不签合
劳动合同
人浏览
补签劳动合同是否违法
用人单位补签劳动合同，如果劳动合同上的日期往前推属于违法的，但是劳动者同意的除外。但并不建议劳动者将劳动合同的日期往前写，尽量写补签时的日期。更多关于补签劳动合
劳动合同订立
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳动合同辩析
劳动合同与劳动合同在实践中容易引起混淆，尤其是在劳动监察与劳动争议仲裁实践及劳动者投诉劳动部门提请处理的一些案件中，区分二者显得很有必要。本文拟从二者的定义及法
劳动合同
人浏览
你好，可以找单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看不了，这里只是法律咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！具体是什么事情，建议让律师审查？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！合同审查主要是帮助客户规范风险点，请问是什么合同呢？可以提供这样的服务。请添加我微信或者打电话。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的，建议尽快联系我们处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么问题呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假，但批准权在用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问民政局农合办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，因工作受伤可以要求走工伤程序
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲在工作中受伤住院，应先确保及时就医治疗。随后，您或您父亲的单位应在事故发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请材料需包括工伤认定申请表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果属于劳务关系社保可以不用买的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你简单的说下基本案情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
