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哺乳期一般不能终止劳动合同。我国《劳动合同法》第四十二条规定，女职工孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-06-09 19:09:43
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哺乳期单位不能单方面解除合同。《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。等等
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。等等
2022-06-09 19:15:52
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女职工哺乳期内是不可以终止劳动合同的，用人单位按照《劳动合同法》第39条法定解除合同的除外，一般情况下，需要到哺乳期过后才可以终止合同，否则属于违法解除劳动合同，需要支付劳动者赔偿金
2022-06-09 19:27:08
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