招聘未成年然后被开除不给工资怎么办？
更新时间：2022-12-15 20:06:07人浏览
问题描述：
如果我招募了一名未成年人，却被解雇了，没有薪水，我该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110994人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位无故解雇员工的，要按照经济补偿的双倍标准向员工支付赔偿金，即按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付一个月工资的经济赔偿。
2022-12-15 20:06:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对未成年上班未签劳动合同且工资被拖欠的情况，您可以明确这是违法行。依据相关法律规定，建议您首先尝试调解，如调解不成则可申请仲裁，若对仲裁结果不满，可进一步向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年学徒工离职未得到工资，处理流程如下：首先尝试与单位沟通协商，要求支付工资；协商无果时，可向劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成功，再向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对娱乐场所招用未成年人并拖欠工资的情况，可以向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令。根据《劳动合同法》，用人单位必须及时足额支付劳动报酬。未成年人的权益应得到特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对厂区拖欠未成年工资的情况，未成年工可以采取多种途径解决。首先，可以尝试向劳动行政部门投诉，这种方式相对较为常见且处理效率较高。其次，如果证据充分且希望快速解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集好工作证据；可以去劳动监察大队举报维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
未成年工离职遭遇不结工资的情况怎么处理？首先尝试与用人单位友好沟通协商。沟通无果的话，可以向本单位的调解委员会提出调解申请。如果调解也无法解决问题，下一步可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师交通事故被判刑会被开除吗
最近，酒驾被列为刑事责任。只要查到是醉酒驾驶机动车，发生交通事故，便会被判处刑罚。当教师这一类事业单位公职人员在被判处刑罚是否会被开除。因此接下来将由法律快车小
机动车交通事故责任
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
