我在现单位工作八年,我现在要是辞职的话,能有补偿吗

更新时间:2022-06-09 17:03:14人浏览
问题描述:
我在目前的单位工作了八年。如果我现在辞职,我能得到赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助185733人 · 响应时间 平均1分钟内
因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-06-09 16:51:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153197人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿
2022-06-09 17:00:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助166749人 · 响应时间 平均2分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-09 17:03:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作八年辞退如何赔偿
工作八年辞退如何赔偿
劳动者工作八年被辞退,属于违法辞退的,用人单位要支付十六个月工资的赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年辞职具体有补偿吗
工作十年辞职具体有补偿吗
工作十年辞职具体不会获得补偿,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当支付
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司干了八年,辞工有补偿吗
在公司干了八年,辞工有补偿吗
劳动者在公司干了八年,如果因用人单位有下列情形而单方面解除劳动合同的,可以获得八个月工资的经济补偿:用人单位的规章制度违
劳动纠纷
人浏览
具体因为什么事情导致公司损失了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿,员工可以到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位解除或者终止
劳动纠纷
次播放
员工被公司辞退时,公司需要支付经济赔偿金。这个金额是根据员工在公司工作的年限来计算的,每工作一年,公司需要支付一个月的工资作为赔偿。如果员工的工作年限不满一年,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决,如果非个人故意可以适当补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位干了二十年离职能有什么补偿
在单位干了二十年离职能有什么补偿
劳动者在单位干了二十年,离职时如果有《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位需支付十二个月工资的经济补偿;用人单位违
劳动纠纷
人浏览
具体因为什么事情导致公司损失了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职可以得到补偿吗
员工主动辞职可以得到补偿吗
员工主动辞职的,一般不能获得补偿,但如果用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬
劳动纠纷
人浏览
具体因为什么事情导致公司损失了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年辞职有补偿吗
工作十年辞职有补偿吗
人的一生是较为短暂的,十年对于所有人来说,都是一段极为宝贵的时间,因此在一家公司工作了十年,按照相关法律规定,是需要与其签订无固定劳动期限合同的,那么今天就跟法
经济补偿金
人浏览
具体因为什么事情导致公司损失了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被辞职 单位作补偿
职工被辞职 单位作补偿
王某在某公司从事生产管理工作,单位迁址后,为职工提供了上下班班车。后公司以公告的方式对公司管理者下班时间作出了调整,同时取消了所有班车。王某就此项调整与公司相关
经济补偿金
人浏览
因单位搬家离职能否补偿
因单位搬家离职能否补偿
网友疑问:我在一家工厂做电工,今年年初,工厂因为环保问题被要求搬到了远郊区。新工厂离我家有30多公里,厂里也不为我们提供班车,上下班太困难,为此,我提出了辞职。
工资福利
人浏览
辞退员工赔偿按工作年限定。具体操作:1.计算工作年限;2.确定月工资标准;3.按年限支付赔偿金;4.如是违法辞退,需双倍支付。注意保留相关证据,以备可能的法律争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职 公司不予补偿
员工主动辞职 公司不予补偿
李敏清因患病主动辞职,辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒,遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。经查明,李敏清于1993年9月入职被告公司
辞职跳槽
人浏览
根据过错程度决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询