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我要离职公司要求我赔偿培训费，若是用人单位提供培训并双方签订协议，约定了服务期的，是属于合理的。劳动者在违约时应当支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-12-15 20:32:47
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实习生与公司签订了测量员培训协议，协议上没写培训时间，没写培训费用，工资四千，交两千服务费，违约金按每天一百来算。想要离职不需要赔付
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可以申请劳动仲裁的
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应该按照劳动合同约定处理
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建议你去劳动局投诉
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如果参加了培训，有可能，可以把培训协议发来进一步判断
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你好，需要看你的协议内容
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你好，需要审核你的赔偿协议的内容
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
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如果确实培训了，应当按照协议的约定或者法律的规定赔偿培训费。
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你好，按照合同处理的
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