在工作中有双向情感障碍,现在不能工作,公司要解雇我,我能得到什么补偿

更新时间:2022-06-09 15:05:52人浏览
问题描述:
在工作中有双向情感障碍,现在不能工作,公司要解雇我,我能得到什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助76715人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下,公司欲劝退员工,员工可与公司协商后合法解除劳动关系,可通过协商拿到补偿,若公司非法解除劳动关系,劳动者也会会有经济补偿金
2022-06-09 14:42:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170555人 · 响应时间 平均2分钟内
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-06-09 14:49:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助132462人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-09 15:05:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退员工补偿标准有什么
被公司辞退员工补偿标准有什么
如果劳动者被公司过失性辞退,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付
劳动纠纷
人浏览
你的劳动合同中是否有写明需要配合公司的调配?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产倒闭员工可以得到什么补偿
公司破产倒闭员工可以得到什么补偿
公司破产倒闭员工可以得到的补偿包括:工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用以及
公司企业
次播放
试用期没有补偿,很遗憾的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位突然辞退员工是否有补偿
用人单位突然辞退员工是否有补偿
如果用人单位突然辞退员工的行为属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属
劳动纠纷
人浏览
需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤被公司解雇能获得什么赔偿
工伤被公司解雇能获得什么赔偿
因工伤被公司解雇一般能获得赔偿金。工伤期间是不能随意解除劳动合同的,工伤认定后被公司解雇,属于单位违法解除劳动合同,应当
劳动纠纷
人浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位辞退员工能得到补偿吗?
被用人单位辞退员工能得到补偿吗?
员工被用人单位辞退,如果具有被无过错性辞退等情形的,能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
公司裁员有哪些补偿?
公司裁员有哪些补偿?
对于公司裁员的,有以下的补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位提前三十日向
劳动纠纷
人浏览
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除有什么补偿
被公司开除有什么补偿
公司违法解除劳动合同,需要支付经济补偿金给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
劳动纠纷
人浏览
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能不能辞退怀孕的女职工
用人单位能不能辞退怀孕的女职工
用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或
劳动纠纷
次播放
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
非法解除劳动合同,需要给予双倍补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工应当如何补偿
单位无故辞退员工应当如何补偿
单位无故辞退员工的情况下,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
劳动纠纷
次播放
辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿,都是税前工资,包括应缴纳的社会保险。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询