公司休完产假后,我被要求去上班,但哺乳期去上海工作带孩子不方便,所以我没有去上班。现在公司要求我主动离开。在这种情况下,我能得到补偿吗?还有个人社会保障。公司需要支付公司的那部分吗?

更新时间:2022-06-09 13:54:30人浏览
问题描述:
公司休完产假后,我被要求去上班,但哺乳期上海工作带孩子不方便,所以我没有去上班。现在公司要求我主动离开。在这种情况下,我能得到补偿吗?还有个人社会保障。公司需要支付公司的那部分吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,公司部分应该由公司缴纳,希望能帮到你
2022-06-09 13:37:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2022-06-09 13:40:00
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已帮助178169人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-06-09 13:54:30
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