我是一名保安，每天工作12个小时，从11月17日到12月25日发工资。公司压了15天，工作23天的工资只有1833元。公司回复说试用期是每月2500元，是按照30天的基本工资计算的。公司这样合法吗？如
更新时间：2022-06-09 13:15:12人浏览
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根据劳动合同法，劳动者在试用期内辞职只需提前三天书面通知用人单位；你可以劳动局反映情况，寻求帮助
2022-06-09 12:49:59
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-09 13:15:12
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是需要有证据的祝您早日解决，
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可以上社保中心投诉
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看公司规章制度而定
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可以的，你是什么时候工伤了
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在的，一共是拖欠了多少工资
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