我在餐馆工作。然后周六发烧请假。然后说周末请假扣两天工资和全勤合理
更新时间:2022-06-09 11:31:52人浏览
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我在餐馆工作。然后周六发烧请假。然后说周末请假扣两天工资和全勤合理
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公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。
一、事假期间的工资待遇:
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发等等
一、事假期间的工资待遇:
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发等等
2022-06-09 11:20:10
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是否扣除全勤奖金或其他金额,需根据公司内部规章制度进行,并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错,造成公司损失,如果公司制定了相应的奖惩制度,并且员工已经知晓确认,那么公司可以根据公司制度进行处罚,但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准
2022-06-09 11:25:09
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你好,由公司的规章制度决定
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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用人单位不能强迫劳动者加班,免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资,与原单位协商不成的,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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你好,可以向劳动监察大队投诉
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按单位的规章制度确定
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要看具体情况处理
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