我在单位工作一年零三个月了单位只给我交了十个月的社保 一直没签劳动合同 请问我辞职的话单位会给我什么补偿
更新时间:2022-06-09 10:24:57人浏览
问题描述:
我在这个单位工作了一年零三个月。单位只给了我十个月的社保,没有签订劳动合同。如果我辞职,单位会给我什么补偿
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可以要求补偿。《劳动合同法》第三十八条第三款“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十六条第一款“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
《劳动合同法》第四十六条第一款“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-09 09:57:16
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单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的:
1、之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持;
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保为由不支持
1、之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持;
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保为由不支持
2022-06-09 10:00:50
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你好,应该给予补偿,可以申请劳动仲裁。
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您好,你可以与单位协商解决要求补交,或者申请劳动仲裁
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你好向劳动部门投诉处理
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你好:可以申请劳动争议仲裁维权
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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