今天厂里让我们签合同??但是上面工资发放是隔月发放??这样合理吗？
更新时间：2022-06-09 08:46:54人浏览
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如果单位在休息日安排劳动者工作，但事后能安排补休的，可以按正常情况发放工资；如果在休息日安排劳动者工作，但事后不能安排补休的，需要按正常工资标准的两倍发放工资；如果在法定休假日安排劳动者工作的，不管之后是否安排调休，都应支付不低于正常工资标准的三倍工资
2022-06-09 08:34:02
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您好，您说一下具体情况。
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