我公司，周六周日加班是1.5倍的，14..15年两年了，那两年怎么告公司，工资条没了，可以告吗？
更新时间：2022-06-09 06:05:14人浏览
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节假日加班补休是不能代替三倍工资的，法定节假日没有补休一说，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按规定支付三倍工资
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实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，是有加班工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
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法律分析：如果是投诉，建议你向公司所在地劳动监察部门投诉。如果是仲裁或者诉讼，可以在实际工作地或者在单位所在地。
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你可申请劳动仲裁来维权
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劳动者周末加班没有加班工资的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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