一年多了单位才签合同,那是按照无固定期默认合同,还是刚签的定期一年的合同有效?

更新时间:2022-06-08 21:41:57人浏览
问题描述:
如果合同签订时间超过一年,是无固定期限的违约合同,还是刚签订的固定期限为一年的合同有效?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85489人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
2022-06-08 21:41:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同有效期与合同履行期限区别
合同有效期与合同履行期限区别
实践中,对于合同的处理情况,这是需要按照有关的手续进行处理,依据有关的法律规定进行。那么,合同有效期与合同履行期限区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
民事权利
人浏览
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁无合同是否有效
房屋租赁无合同是否有效
租赁房屋无合同的有效,可以视为不定期租赁,双方可以随时解除房屋租赁关系。租赁期间内,承租人应当依照口头约定按时缴纳房租,
房产纠纷
人浏览
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是附失效期限的合同
什么是附失效期限的合同
常见的赠与合同,一般是会附带一定的条件,这是对于合同的保护,以防造成不利的侵害作用。那么,什么是附失效期限的合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
民事法律行为
人浏览
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同试用期最短多久
固定期限劳动合同试用期最短多久
固定期限劳动合同最短可以没有试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
劳动纠纷
人浏览
签两次固定期限合同后单位不是必须要签订无固定合同,依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后,续签劳动合同时,可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同,是指用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按现行法律要求,用人单位与劳动者建立劳动关系,用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金,签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。人力资源和社会保障部发布的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订服务期限劳动合同有效吗
签订服务期限劳动合同有效吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同的效力
人浏览
劳务派遣合同,是指劳动者通过劳务派遣合同进入用人单位而签订的劳务派遣合同。无固定期限劳动合同,是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律依据:《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定合同可以变更吗
无固定合同可以变更吗
劳动合同分为无固定合同和长期合同,无固定合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有时,我们对于合同中的内容感到不满意,就会想要变更。那么,无固定
合同的变更和转让
人浏览
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期用签劳动合同么
试用期用签劳动合同么
试用期是需要签劳动合同的。公司试用期不签劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。劳动合
劳动纠纷
次播放
无固定期租房合同有效吗
无固定期租房合同有效吗
一般来说,我们外出工作生活租房,一般都会与房东签订租房合同。而租房合同里是需要约定租房期限的。现在很多房子至少都要半年起租,这样才能保障房东的房租收入更稳定。但
租房合同
人浏览
劳动合同固定期限最短多久
劳动合同固定期限最短多久
一般我们进入一家公司工作,需要先经过一个试用期,试用期通过后我们才会签订一份正式的劳动合同,这合同有可能是无固定期限合同也有可能是固定期限合同,那么劳动合同固定
劳动合同期限
人浏览
应当属于,可以要求支付双倍工资,赔偿6个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同什么情况下可以解除
无固定期限合同什么情况下可以解除
无固定期限合同是劳动者与用工单位没有约定具体的劳动期限的合同,是一种相对稳固和长远的劳动关系只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。那么
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者已经在该用人单位连续工作满十年;劳动者提出或同意续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。即使与用人单位签订了无固定期限合同,职工违反相关法规,同样可以依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询