劳动者试用期提出离职,公司不批准,不结工资,前提:入职签署的劳动合同并没有给我

更新时间:2022-06-08 20:16:57人浏览
问题描述:
如果员工在试用期内提出离职,公司将不予批准,工资也将不予结算。前提:员工签订的劳动合同没有给我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-08 19:49:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177999人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位,不能随便离职的。另外公司不可以不发工资的,聊天记录也是证据之一,建议尽量多收集一些证据,例如:工资条、转账记录、工作牌、工作证等
2022-06-08 19:56:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助170465人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期是多长时间?对方申请劳动仲裁提交的证据材料有哪些
2022-06-08 20:16:57
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