我在国企单位工作近三年了,2015年11月去开始一年一年的签订劳动合同,应该得到什么赔偿呢
更新时间:2022-06-08 19:48:36人浏览
问题描述:
你好,我在一家国有企业工作了近三年。2015年11月,我开始逐年签订劳动合同。现在是第三年了。如果单位想解雇我,应该得到什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58716人 · 响应时间 平均1分钟内
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-06-08 19:29:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116347人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-08 19:32:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁后,若劳动者选择向法院起诉,通常需要在收到裁决书后的十五日内提起诉讼。这个过程包括评估仲裁结果、决定是否上诉等步骤。如果仲裁结果满意,可以选择接受并等待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同而被辞退的员工,处理方式因具体情况而异。如双方对补偿达成一致,可签订协议解决纠纷;若存在争议,则需要收集相关证据,如工作证明、工资条等,并计算应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不交社保的问题,申请劳动仲裁的具体流程包括:首先收集证明劳动关系及社保欠缴事实的证据,然后向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,明确阐述诉求和理由,并附上相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下**:1.**收集报销材料**:-工伤认定书:证明工伤事实。-医疗费用发票:包括门诊、住院等费用票据。-住院病历及费用清单:详细记录治疗过程及费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了就好了,对你有利更好
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工地受伤后,可以根据用工性质选择诉讼或仲裁。如果是雇佣关系,可以直接起诉;如果是劳动关系,先申报工伤,进行工伤鉴定后,再依法享受工伤保险待遇或提起诉讼。本地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职时,支付补偿金是常见的做法。补偿金的数额通常与员工的工作年限、月工资以及是否符合法定的补偿情形相关。为了确保合法合规,建议在进行此类操作时,仔细考虑并遵循《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作步骤**:1.**报告医保卡丢失**:-立即联系当地医保局,报告医保卡丢失情况。-提供老人的身份证明(如身份证或户口本)、死亡证明及经办人身份证明。-医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理待岗期间不发工资问题,可拨打12333投诉或向劳动局提交资料投诉。选择方式时,考虑便捷性可选12333,需详细处理则建议前往劳动局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班时携带录音笔需持谨慎态度。在公共办公区使用录音笔进行工作记录,通常被视为合法行为。但在涉及个人隐私的区域内进行录音,则可能触犯法律底线,应立即停止此类
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询