带着手机充电宝回校被记两次大过,开除遣返,合理吗?

更新时间:2022-06-08 18:30:13人浏览
问题描述:
带着手机充电宝回校被记两次大过,开除遣返,合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助94126人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,涉案金额多少?有无退赃
2022-06-08 18:15:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104036人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议可以报警处理
2022-06-08 18:19:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85610人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议协商解决
2022-06-08 18:30:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拘留期间可以用手机吗
拘留期间可以用手机吗
拘留期间是不可以使用手机的,手机应当由拘留所登记并同意保管。《拘留所条例实施办法》第十五条第一款规定,拘留所收拘被拘留人
刑事辩护
次播放
您好,可以找客服进行投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样区分辞退、解雇和开除
怎样区分辞退、解雇和开除
区分辞退、解雇和开除的方式:辞退包括违纪辞退和正常辞退,而违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经
劳动纠纷
人浏览
可以要求返还的。可以让家长要回来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除有失业金吗
开除有失业金吗
劳动者被开除时缴纳失业保险满一年,并且符合其他法定的条件的,有失业金。社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、
劳动纠纷
人浏览
根据法律规定,坐飞机可以带充电宝,只是充电宝只能在手提行李中携带或随身携带,严禁在托运行李中携带。同时,充电宝额定能量不超过100Wh,无需航空公司批准;额定能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被开除合法吗?
旷工三天被开除合法吗?
旷工三天被开除是合法的。用人单位规章制度规定劳动者旷工三天属于严重违反规章制度的,可以单方面解除劳动合同,不属于违法情形
劳动纠纷
人浏览
需要结合公司规章制度的合法性具体确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
合同纠纷
人浏览
偷了一部手机会坐牢吗?
偷了一部手机会坐牢吗?
偷了一部手机会不会坐牢需要看情况,一要看手机价格,二要看行为手段。扒窃、入室盗窃比一般盗窃要严重。如果手机价值1000元
刑事辩护
人浏览
你好,可以报警,由警方进行侦查
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到被辞退合法吗
上班迟到被辞退合法吗
上班迟到被辞退需要根据实际情形确定是否合法,上班经常性迟到严重违反用人单位的规章制度的;上班偶尔迟到被辞退不合法;迟到作
劳动纠纷
人浏览
和主管领导和教师协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
坐飞机可以带充电宝吗
坐飞机可以带充电宝吗
坐飞机可以带充电宝吗?8月14日民航局发布公告说明,乘坐飞机可以携带充电宝,但可以携带的充电宝也哟严格的限制,在托运行李中禁止携带充电宝;超过160Wh的充电宝
餐饮旅游
人浏览
迟到早退三次即被开除?
迟到早退三次即被开除?
网友yichengbin问:我是一家外企的销售代表,由于公司的上层和新来的上司对我的前任上司不满意,认为我是前任上司的人,于是要求我把本人所有的工作移交给别人,
合同解除和终止
人浏览
第一,根据《中华人民共和国劳动合同法规定》劳动者付出劳动的,用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬,因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二,用人单位扣押你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到两次可以辞退?
迟到两次可以辞退?
咨询人:沈阳市佟先生咨询问题:2004年6月20日,我市某食品公司对外招收生猪屠宰加工人员,我就应聘到该公司,并与公司签订了用工协议,用工期限是三年。2005年
解雇裁员
人浏览
1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询