你好，工作8个月，工作没有签订劳动合同，然后离职。一个月的工资三个月后发放是否合理？
更新时间：2022-12-16 00:25:47人浏览
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劳动者离职两个月后发放工资是不合法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。
2022-12-16 00:25:47
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