3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138907人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2022-06-08 15:40:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动监察大队举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件，无故解除合同是恶意解除合同，根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁请求赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁解决，要求补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议，申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞工用人单位不批不发工资是违法的。劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，要求公司提供工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工连续请假不提供假条，被辞退合法吗？
某员工向公司请病假三天，三天后没有续假，但是也没有来上班，这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通，得知此员工仍然在休病假，遂要求此员工将相应的病假单提供
辞退
人浏览
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
