我五月31号辞职算工资时老板却说没有上满一个月没有休息请问他这样做对吗？
更新时间：2022-06-08 15:02:04人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，若双方签订了劳动合同，应提起30日通知用人单位后离职，若未签订劳动合同，可以随时离职，建议收集拖欠工资的证据
2022-06-08 14:36:22
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