公司关闭工厂,如何计算哺乳期员工的平均工资。是否是离职前12个月的平均工资,

更新时间:2022-06-08 13:48:14人浏览
问题描述:
公司关闭工厂,如何计算哺乳期员工的平均工资。是否是离职前12个月的平均工资,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104896人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
2022-06-08 13:45:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80951人 · 响应时间 平均3分钟内
你好!具体情况可以详细的描述下吗
2022-06-08 13:48:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除后工资标准怎么支付
劳动合同解除后工资标准怎么支付
在我国公司应在办理完工作交接后一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动合同
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均。《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金月平均工资是否包括医疗期
经济补偿金月平均工资是否包括医疗期
在计算经济补偿金的月平均工资时,如果劳动者的医疗期在解约前的十二个月内,则包括医疗期的月工资在内。经济补偿按劳动者在本单
劳动纠纷
人浏览
平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的,其计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不满一年平均工资如何算
工伤不满一年平均工资如何算
工伤不满一年,平均工资按所在单位职工上年度职工平均工资计算。工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支
劳动纠纷
人浏览
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工亡补助金标准为上一年度多少
一次性工亡补助金标准为上一年度多少
1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补助金,为6个月的统筹地区上一年度职工的月
损害赔偿
次播放
你好,应当是前12个月平均工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时),但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在岗职工平均工资是多少
在岗职工平均工资是多少
对于在岗职工的平均工资,每个单位都是不一样的,是没有具体的标准所存在的。只有对于最低工资有着具体标准要求,每个单位的平均工资是根据其单位来计算的。那么今天就跟法
工资
人浏览
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的平均工资计算
工伤赔偿的平均工资计算
劳动工作者在进行劳动作业时难免会有意外的发生,工伤赔偿就能减轻因公受伤的劳动者的经济负担。为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异,在计算本人工资时,需要缩小过高与过
工资
人浏览
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人月平均工资的计算方法
个人月平均工资的计算方法
工资的高低是大多数劳动工作者选择工作的第一选项,高工资能够带来更来的物质生活。平均工资也是总体工资水平的一种表现形式,更多的可能是社会贫富差距拉大的标志,而非社
工资
人浏览
劳动合同法规定,单位因经营原因需要解除劳动关系,单位提出并与劳动者协商可以解除劳动关系,单位需支付经济补偿金。但是如果是你自己提出解除劳动关系,经济补偿金可能得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
汇总社会平均工资2009
汇总社会平均工资2009
本文为大家汇总社会平均工资2009年度的各省市地区工资增长情况。2009年河北省企业职工平均工资增长逾16%2009年全年,全省企业职工平均工资预计可增长16%
工资
人浏览
解除合同前十二个月的月平均工资包括
解除合同前十二个月的月平均工资包括
解除合同前十二个月的月平均工资包括劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第53条、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4
解除劳动合同
人浏览
你好,这看你是否有签署劳动合同来定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
12个月平均工资包括年终奖
12个月平均工资包括年终奖
12个月平均工资包括年终奖企业裁减人员计算经济补偿时,所指的前12个月平均工资是否包含年终单独发放给员的年底奖金额?包括即一年中所有的工资奖金所得,除以12,即
工资福利
人浏览
发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询