我是一名应届毕业生,找了个工作但没有签合同,向老板辞职了,请问我现在该怎么处理这个问题?

更新时间:2022-06-08 13:31:47人浏览
问题描述:
我是一名应届毕业生。我找到了一份工作,但没有签订合同。工作了半个月后,我从老板那里辞职了。我同意在下个月15日支付工资,但还没有支付。我现在应该如何处理这个问题?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-06-08 13:05:23
综合法律律师团队 咨询我
已帮助122359人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-06-08 13:13:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助61432人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-06-08 13:31:47
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