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劳务工体现出的是雇佣关系（一般为临时性、辅助性的岗位），劳动合同制工人体现出的是劳动关系；工资待遇以约定为准，都应当有加班工资；有些劳务合同如果具备劳动合同的主要内容，依法应认定为劳动合同；你可随时进一步与我们交流维权
2022-06-08 12:06:25
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